Cette infographie s'appuie sur les résultats d'une évaluation des besoins des femmes rurales, réalisée dans le cadre du Programme 3R d’ONU Femmes au Sénégal. Elle illustre les défis liés au travail de soins non rémunéré auxquels les femmes rurales sont confrontées, ainsi que les solutions innovantes et mesures politiques permettant de répondre à ces besoins et de reconnaître, réduire, et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes rurales.

Cette note politique présente les résultats d'une évaluation des besoins des femmes rurales, réalisée dans le cadre du Programme 3R d’ONU Femmes au Sénégal. Elle illustre les besoins liés au travail de soins non rémunéré auxquels les femmes rurales sont confrontées, ainsi que les solutions innovantes et mesures politiques permettant de répondre à ces besoins et ainsi de reconnaître, réduire, et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes rurales.

Cette note politique présente les résultats d'une étude menée par l'Observatoire National du Dividende Démographique en 2022, qui évalue la pauvreté en temps de soins et travail domestique non rémunérés. L'étude révèle que les femmes contribuent à 80% de la production de temps de travail domestique, limitant fortement le temps dont elles disposent pour contribuer au travail rémunéré ou poursuivre des études. S’il était pris en compte, le travail de soins non rémunéré des femmes aurait représenté 17,6 % du PIB du Mali en 2019

Au Sénégal, le programme 3R d'ONU Femmes s'est concentré sur : la recherche pour identifier les besoins en soins non rémunérés des femmes dans les zones rurales ; l'intégration des solutions de soins non rémunérés dans les plans d'investissement locaux ; l'adaptation et l'élargissement des solutions d'assurance maladie par le biais d'un dialogue politique avec l'Agence nationale d'assurance maladie et le secteur privé ; et l'utilisation de ces expériences pour faciliter les dialogues politiques sur les soins fondés sur des données probantes. Cette étude de cas examine l'expérience et les résultats du programme.

Le 29 juin 2022, la loi électorale pourvoyant organiser les élections du quatrième cycle électorale, a été promulguée par le Président de la République. L’article 13 a ouvert la voie à l'égalité dans la politique congolaise, avec de nouveaux mécanismes incitatifs volontaires pour encourager la participation politique des femmes. Néanmoins, la loi diffère de la pratique et les femmes continuent de représenter que 10 % de l'Assemblée nationale. Cette note d'orientation offrira un résumé des changements que la réforme électorale a apportés et réfléchira sur son évolution, ses réalisations et les défis probables pour les élections de 2023.

Consultation africaine sur la soixante-septième session de la Commission de la condition de la femme (CSW67) – Position commune africaine adoptée le 1er décembre 2022 par les ministres chargés des rapports hommes-femmes et de la condition féminine ou leurs représentants, avec la participation de l’Union africaine, du système des Nations Unies et de représentants des organisations de la société civile

Lettre d'information N°1 Le projet de réforme de la commande publique en Afrique de l'Ouest soutient l'autonomisation économique des femmes par le biais de réformes politiques, du renforcement institutionnel des institutions du secteur public et du renforcement des capacités des entreprises détenues ou dirigées par des femmes à accéder aux marchés publics au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire et au Mali. Ce bulletin d'information est distribué tous les six mois et couvre la mise en œuvre du projet par la communication sur les événements les plus importants, les résultats, les perspectives et autres informations pertinentes sur les marchés publics sensibles au genre.

Ce guide a été conçu par l'équipe de communication d'ONU Femmes RDC avec l'appui et les contributions de tous les départements du bureau pays. Son objectif est d'agir comme un outil national, régional et international qui fait la lumière sur les informations et les projets en cours en République démocratique du Congo, ainsi que sur les individus, organisations et partenaires avec lesquels ONU Femmes RDC a le privilège de travailler dans sa lutte pour l'égalité des sexes.

Bulletin d'information de la campagne des 16 jours d’activisme 2022 du bureau d’ONU Femmes en République Centrafricaine.

Le projet de réforme de la commande publique en Afrique de l'Ouest soutient l'autonomisation économique des femmes par le biais de réformes politiques, du renforcement institutionnel des institutions du secteur public et du renforcement des capacités des entreprises détenues ou dirigées par des femmes à accéder aux marchés publics au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire et au Mali. Ce bulletin d'information est distribué tous les six mois et couvre la mise en œuvre du projet par la communication sur les événements les plus importants, les résultats, les perspectives et autres informations pertinentes sur les marchés publics sensibles au genre.

S'appuyant sur une évaluation des besoins des femmes rurales au Sénégal, au Mali, au Libéria, au Malawi et en Haïti, ainsi que sur un processus de cartographie des écosystèmes et de dialogue avec le marché, ces infographies illustrent les défis auxquels les femmes rurales sont confrontées pour accéder à des services de renforcement de la résilience adaptés à leurs besoins. Elles donnent un aperçu des mesures politiques sensibles au genre et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des femmes et renforcer leur résilience au changement climatique et aux catastrophes.

Six recommandations clés pour un régime de protection sociale sensible au genre au Sénégal

L'année 2021 a marqué la fin du dernier Plan stratégique d'ONU Femmes, et au cours de l'année, le Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO) et les bureaux de pays/agences non résidentes d'ONU Femmes ont continué à renforcer l'ensemble de normes, politiques et standards mondiaux sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ; à aider à mettre fin à toutes les formes de violence contre les femmes et les filles ; à favoriser l'autonomisation économique des femmes ; à encourager et soutenir les femmes à diriger ; à faciliter l'intégration du genre ; et à soutenir la participation des femmes aux efforts de consolidation de la paix et de résilience. Tout au long de l'année, la pandémie de COVID-19 a continué à toucher l'Afrique occidentale et centrale, et les femmes de la région ont été particulièrement vulnérables à cette crise.

Quel est l’impact du changement climatique sur les femmes et filles de la région ? Un document de politique générale proposé par le Groupe Régional Thématique Genre pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre

L’Entrepreneuriat est érigé en levier de la relance économique en RDC, mais les textes qui le régissent empêchent la prise en charge des besoins spécifiques des différentes catégories sociales.

Vous avez entre vos mains la première newsletter trimestrielle d’ONU Femmes Sénégal. Cette publication reprend les activités phares de notre programme dans nos trois axes d’intervention que sont : la Gouvernance, le leadership et la participation politique des femmes, l’autonomisation économique des femmes et l’élimination de la violence à leur égard. Ce rendez-vous régulier sera un pont entre nous et les partenaires, les médias et le grand public.

La violence dans les lieux publics limite la liberté de mouvement des femmes et des filles. Elle réduit leur capacité à participer à l’école, au travail et à la vie publique. Elle empêche également leur accès aux services de base, et leur possibilité de profiter d’activités culturelles et récréatives.

Le projet « Renforcement du relèvement et de réintégration des femmes et des filles grâce à une agriculture résiliente au changement climatique pour instaurer la paix et la réconciliation en RCA après conflit », en abrégé, « Femmes, agriculture et changement climatique pour la paix en RCA », est un projet initié par le gouvernement Centrafricain en 2019, avec l’appui de ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et la FAO (Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture) comme agences d’exécution ; et sous le financement d’un budget de USD 1.500.000 par le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF) ; mis en œuvre dans deux (2) zones, Béréngo (préfecture de la Lobaye) et Bambari (préfecture de la Ouaka).

WE-FI vise à lever les barrières financières et non financières des Petites et moyennes entreprises (PME) dirigées / détenues par des femmes dans les pays en développement. Initiée en octobre 2017, WE-FI mobilise les secteurs public et privé pour ouvrir de nouvelles portes aux femmes entrepreneures des pays en développement.

Le Sénégal a mené, pour la première fois en 2021, une enquête sur lʼemploi du temps. Cʼest une opération de collecte de données statistiques auprès des ménages pour une meilleure connaissance de lʼusage que les individus font de leur temps, notamment le temps consacré aux activités non rémunérées.