Le 29 juin 2022, la loi électorale pourvoyant organiser les élections du quatrième cycle électorale, a été promulguée par le Président de la République. L’article 13 a ouvert la voie à l'égalité dans la politique congolaise, avec de nouveaux mécanismes incitatifs volontaires pour encourager la participation politique des femmes. Néanmoins, la loi diffère de la pratique et les femmes continuent de représenter que 10 % de l'Assemblée nationale. Cette note d'orientation offrira un résumé des changements que la réforme électorale a apportés et réfléchira sur son évolution, ses réalisations et les défis probables pour les élections de 2023.

Consultation africaine sur la soixante-septième session de la Commission de la condition de la femme (CSW67) – Position commune africaine adoptée le 1er décembre 2022 par les ministres chargés des rapports hommes-femmes et de la condition féminine ou leurs représentants, avec la participation de l’Union africaine, du système des Nations Unies et de représentants des organisations de la société civile

Lettre d'information N°1 Le projet de réforme de la commande publique en Afrique de l'Ouest soutient l'autonomisation économique des femmes par le biais de réformes politiques, du renforcement institutionnel des institutions du secteur public et du renforcement des capacités des entreprises détenues ou dirigées par des femmes à accéder aux marchés publics au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire et au Mali. Ce bulletin d'information est distribué tous les six mois et couvre la mise en œuvre du projet par la communication sur les événements les plus importants, les résultats, les perspectives et autres informations pertinentes sur les marchés publics sensibles au genre.

Bulletin d'information de la campagne des 16 jours d’activisme 2022 du bureau d’ONU Femmes en République Centrafricaine.

Le projet de réforme de la commande publique en Afrique de l'Ouest soutient l'autonomisation économique des femmes par le biais de réformes politiques, du renforcement institutionnel des institutions du secteur public et du renforcement des capacités des entreprises détenues ou dirigées par des femmes à accéder aux marchés publics au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire et au Mali. Ce bulletin d'information est distribué tous les six mois et couvre la mise en œuvre du projet par la communication sur les événements les plus importants, les résultats, les perspectives et autres informations pertinentes sur les marchés publics sensibles au genre.

Vous avez entre vos mains la première newsletter trimestrielle d’ONU Femmes Sénégal. Cette publication reprend les activités phares de notre programme dans nos trois axes d’intervention que sont : la Gouvernance, le leadership et la participation politique des femmes, l’autonomisation économique des femmes et l’élimination de la violence à leur égard. Ce rendez-vous régulier sera un pont entre nous et les partenaires, les médias et le grand public.

WE-FI vise à lever les barrières financières et non financières des Petites et moyennes entreprises (PME) dirigées / détenues par des femmes dans les pays en développement. Initiée en octobre 2017, WE-FI mobilise les secteurs public et privé pour ouvrir de nouvelles portes aux femmes entrepreneures des pays en développement.

Le Sénégal a mené, pour la première fois en 2021, une enquête sur lʼemploi du temps. Cʼest une opération de collecte de données statistiques auprès des ménages pour une meilleure connaissance de lʼusage que les individus font de leur temps, notamment le temps consacré aux activités non rémunérées.

La célébration de la Journée des femmes ce 8 mars 2022 sous le thème ‘’ L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable’’ est l’occasion revenir sur le rôle crucial des femmes dans l’action climatique et l’édification d’un avenir durable.

Onu Femmes Cameroun T4-2021 Newsletter Octobre - Decembre 2021

La transition vers une économie verte créera de nombreux nouveaux emplois dans le monde, y compris en Afrique subsaharienne. Mais les femmes participeront-elles à ces nouveaux emplois et la transformation économique les aidera-t-elle à accéder à des emplois mieux rémunérés, plus stables et exigeant davantage d'éducation et de compétences ? La réponse courte est "oui", à condition que les pays adoptent des politiques et des programmes solides pour y parvenir.

Cette évaluation rapide, la première du genre au Niger, vise à mettre en évidence les défis auxquels les femmes peuvent être confrontées lorsqu’elles migrent depuis, vers et à travers le pays. Elle a été élaborée sur la base d’une analyse documentaire de la littérature existante ainsi que des informations reçues à partir de questionnaires remplis par les organisations...

Cette enquête est le fruit de la collaboration entre ONU-Femmes, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et l’UNICEF. L’enquête a bénéficié du financement de l’Union Européenne à travers le HCDH et de ONU Femmes à travers le projet Women Count Sénégal. Women Count est le programme mondial de statistiques genre d’ONU Femmes, visant à améliorer radicalement...

Ce document d’orientation met en évidence les leçons émergentes et les actions prioritaires clés tirées des programmes de lutte contre le mariage des enfants menés par ONU Femmes au Malawi et en Zambie, qui seront instructives pour les interventions existantes et futures en Afrique. Le document est également pertinent car il reconnaît la nécessité d’actions délibérées pour s’assurer que COVID-19 n’annule pas les progrès réalisés pour mettre fin aux mariages d’enfants en Afrique.

Depuis le début de la pandémie du coronavirus en mars 2020, le Programme Sénégal d'ONU Femmes, en collaboration avec ses partenaires, a entrepris diverses actions de riposte pour atténuer les impacts négatifs du coronavirus sur les populations, principalement les femmes qui sont plus vulnérables. Ce rapport retrace les activités phares menées.

es entreprises dirigées par des femmes en Afrique ont été fortement touchées par COVID-19. ONU Femmes, ImpactHer ont mené des enquêtes auprès de femmes propriétaires de PME dans des pays africains, qui ont révélé que la plupart des PME dirigées par des femmes risquent de voir leur activité cesser définitivement en raison de la pandémie.

Le groupe thématique Genre régional souhaite contribuer aux efforts en cours pour faire face à la pandémie actuelle en partageant la présente note aux Coordonnateurs résidents de la région dans le but d’encourager et proposer des outils pour une meilleure prise en compte de la question genre dans la réponse au COVID-19. À ce titre, elle aborde les principaux risques liés au genre en relation avec la pandémie et fait un certain nombre de recommandations pour y répondre.

Dans cette édition : ONU Femmes Appuie le Renforcement des Capacités des agents des Forces Armées et de Défense en matière de Genre et de Droit International Humanitaire Formation des Agents de Sécurité sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) ONU Femmes à la Rencontre des Représentants des États Membres de son Conseil d’Administration ayant une Représentation Diplomatique au Mali Lancement du...

Ce guide sur la budgétisation sensible au genre a été élaboré dans le cadre du programme«Financement de l’Égalité des Sexes» (F4GE) et du Programme Développement Local sensible au Genre (GELD) pour appuyer le gouvernement du Sénégal à prendre en compte le genre dans les politiques sectorielles et le budget.