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Vous avez entre vos mains la première newsletter trimestrielle d’ONU Femmes Sénégal. Cette publication reprend les activités phares de notre programme dans nos trois axes d’intervention que sont : la Gouvernance, le leadership et la participation politique des femmes, l’autonomisation économique des femmes et l’élimination de la violence à leur égard. Ce rendez-vous régulier sera un pont entre nous et les partenaires, les médias et le grand public.
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WE-FI vise à lever les barrières financières et non financières des Petites et moyennes entreprises (PME) dirigées / détenues par des femmes dans les pays en développement. Initiée en octobre 2017, WE-FI mobilise les secteurs public et privé pour ouvrir de nouvelles portes aux femmes entrepreneures des pays en développement.
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Le Sénégal a mené, pour la première fois en 2021, une enquête sur lʼemploi du temps. Cʼest une opération de collecte de données statistiques auprès des ménages pour une meilleure connaissance de lʼusage que les individus font de leur temps, notamment le temps consacré aux activités non rémunérées.
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La célébration de la Journée des femmes ce 8 mars 2022 sous le thème ‘’ L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable’’ est l’occasion revenir sur le rôle crucial des femmes dans l’action climatique et l’édification d’un avenir durable.
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Onu Femmes Cameroun T4-2021 Newsletter Octobre - Decembre 2021
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Ce guide est conçu pour améliorer la compréhension des obligations légales des pays de la région d'Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC) pour atteindre l'égalité des sexes dans la prise de décision. Il se concentre sur le renforcement des efforts visant à améliorer le cadre juridique dans la région afin de garantir que les lois soient clairement rédigées, applicables et efficaces
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La transition vers une économie verte créera de nombreux nouveaux emplois dans le monde, y compris en Afrique subsaharienne. Mais les femmes participeront-elles à ces nouveaux emplois et la transformation économique les aidera-t-elle à accéder à des emplois mieux rémunérés, plus stables et exigeant davantage d'éducation et de compétences ? La réponse courte est "oui", à condition que les pays adoptent des politiques et des programmes solides pour y parvenir.
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Cette fiche d'information offre un aperçu des expériences des femmes migrantes au Niger, sur la base de données limitées disponibles à ce sujet. Elle a été produite dans le cadre du projet « Rendre la migration des femmes sûre » qui vise à faire en sorte que la migration soit sûre pour les femmes qui migrent du, vers et à travers le Niger et que les normes et standards internationaux pour la protection et la...
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Cette évaluation rapide, la première du genre au Niger, vise à mettre en évidence les défis auxquels les femmes peuvent être confrontées lorsqu’elles migrent depuis, vers et à travers le pays. Elle a été élaborée sur la base d’une analyse documentaire de la littérature existante ainsi que des informations reçues à partir de questionnaires remplis par les organisations...
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es entreprises dirigées par des femmes en Afrique ont été fortement touchées par COVID-19. ONU Femmes, ImpactHer ont mené des enquêtes auprès de femmes propriétaires de PME dans des pays africains, qui ont révélé que la plupart des PME dirigées par des femmes risquent de voir leur activité cesser définitivement en raison de la pandémie.
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Le groupe thématique Genre régional souhaite contribuer aux efforts en cours pour faire face à la pandémie actuelle en partageant la présente note aux Coordonnateurs résidents de la région dans le but d’encourager et proposer des outils pour une meilleure prise en compte de la question genre dans la réponse au COVID-19. À ce titre, elle aborde les principaux risques liés au genre en relation avec la pandémie et fait un certain nombre de recommandations pour y répondre.
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Alors que COVID-19 se répand en Afrique, les travailleurs informels ont du mal à se conformer aux mesures d’éloignement ou de confinement social car ils doivent travailler pour subvenir à leurs besoins fondamentaux. Voici trois choses que les bureaux pays d’ONU Femmes peuvent préconiser pour que les femmes travaillant dans l’économie informelle ne passent pas à travers les mailles du filet de la crise actuelle.
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Dans cette édition : ONU Femmes Appuie le Renforcement des Capacités des agents des Forces Armées et de Défense en matière de Genre et de Droit International Humanitaire Formation des Agents de Sécurité sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) ONU Femmes à la Rencontre des Représentants des États Membres de son Conseil d’Administration ayant une Représentation Diplomatique au Mali Lancement du...
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Ce guide sur la budgétisation sensible au genre a été élaboré dans le cadre du programme«Financement de l’Égalité des Sexes» (F4GE) et du Programme Développement Local sensible au Genre (GELD) pour appuyer le gouvernement du Sénégal à prendre en compte le genre dans les politiques sectorielles et le budget.
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L’insuffisance des études sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) a amené le Gouvernement ivoirien appuyé par les agences du Système des Nations Unies, a initié des actions destinées à renforcer les structures impliquées dans la lutte contre les VBG.Les structures concernées, souffrent de plusieurs manquements pour mener à bien les missions qui leur sont confiées. Malgré la faiblesse de leurs capacités, ces organes ont obtenu des résultats satisfaisant qui contribuent non seulement à la réduction des VBG, mais aussi à la compréhension du phénomène. Ces résultats ont encouragé des recommandations pour la redynamisation des mécanismes de lutte contre les VBG.
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Le Ministère de la Solidarité, de la famille, de la femme et de l’Enfant de Côte d’Ivoire, avec l’appui financier d’ONU Femmes et du gouvernement Suédois à travers l’initiative H4+, ont commandité une enquête qui a révélé un taux de mortalité maternelle élevé. Les résultats ont révélés des niveaux élevés de VBG (Violences Basées sur le Genre) qui principalement sont la cause des décès maternels. Plusieurs recommandations ont été faites pour pallier à ces décès liés aux VGB en Côte d’Ivoire, entre autre la sensibilisation des populations, la formation, le financement de projets, le renforcement des capacités et l’alphabétisation des femmes en vue d’un meilleur accès à l’information.
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Financé par ONU Femmes, et à travers le fonds français Muskoka, le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (MSLS) de Côte d’Ivoire, en référence aux OMD 4 (réduire la mortalité infantile) et OMD 5 (améliorer la santé maternelle) a conduit dans certains centres hospitaliers du pays une étude exploratoire pour évaluer l’ampleur des violences faites aux femmes dans les Services de la Santé de Reproduction. Les résultats ont permis de montrer que des violences de formes diverses (exemple : l’abandon des parturientes sur le lit d’accouchement, etc…) existent dans les différents services hospitaliers étudiés. La formation des agents de Santé et la sensibilisation font partie de la dizaine d’actions préconisées pour enrayer ces violences.
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Dans cette édition : Pertinence au niveau global et transversalité du mandat du Programme Conjoint - Le programme conjoint et un agenda de développement global en pleine mutation
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Dans cette édition : Les Forces Armées et de Sécurité : Acteurs de la Protection des Femmes et des Filles Avant, Pendant et Après le Conflit au Mali - Le Siège des Nations Unies abrite un Plaidoyer de Haut Niveau en faveur de la Participation Active des Femmes dans le Processus de Paix au Mali - Le Numéro Vert à la Prévention des Violences Basées sur le Genre au Mali Intégration du Genre