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L'année 2021 a marqué la fin du dernier Plan stratégique d'ONU Femmes, et au cours de l'année, le Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO) et les bureaux de pays/agences non résidentes d'ONU Femmes ont continué à renforcer l'ensemble de normes, politiques et standards mondiaux sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ; à aider à mettre fin à toutes les formes de violence contre les femmes et les filles ; à favoriser l'autonomisation économique des femmes ; à encourager et soutenir les femmes à diriger ; à faciliter l'intégration du genre ; et à soutenir la participation des femmes aux efforts de consolidation de la paix et de résilience. Tout au long de l'année, la pandémie de COVID-19 a continué à toucher l'Afrique occidentale et centrale, et les femmes de la région ont été particulièrement vulnérables à cette crise.
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Quel est l’impact du changement climatique sur les femmes et filles de la région ? Un document de politique générale proposé par le Groupe Régional Thématique Genre pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre
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Le projet « Renforcement du relèvement et de réintégration des femmes et des filles grâce à une agriculture résiliente au changement climatique pour instaurer la paix et la réconciliation en RCA après conflit », en abrégé, « Femmes, agriculture et changement climatique pour la paix en RCA », est un projet initié par le gouvernement Centrafricain en 2019, avec l’appui de ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et la FAO (Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture) comme agences d’exécution ; et sous le financement d’un budget de USD 1.500.000 par le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF) ; mis en œuvre dans deux (2) zones, Béréngo (préfecture de la Lobaye) et Bambari (préfecture de la Ouaka).
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La transition vers une économie verte créera de nombreux nouveaux emplois dans le monde, y compris en Afrique subsaharienne. Mais les femmes participeront-elles à ces nouveaux emplois et la transformation économique les aidera-t-elle à accéder à des emplois mieux rémunérés, plus stables et exigeant davantage d'éducation et de compétences ? La réponse courte est "oui", à condition que les pays adoptent des politiques et des programmes solides pour y parvenir.
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Cette enquête est le fruit de la collaboration entre ONU-Femmes, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et l’UNICEF. L’enquête a bénéficié du financement de l’Union Européenne à travers le HCDH et de ONU Femmes à travers le projet Women Count Sénégal. Women Count est le programme mondial de statistiques genre d’ONU Femmes, visant à améliorer radicalement...
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Depuis le début de la pandémie du coronavirus en mars 2020, le Programme Sénégal d'ONU Femmes, en collaboration avec ses partenaires, a entrepris diverses actions de riposte pour atténuer les impacts négatifs du coronavirus sur les populations, principalement les femmes qui sont plus vulnérables. Ce rapport retrace les activités phares menées.
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En Afrique subsaharienne, bien que les femmes représentent une vaste proportion de la main-d’oeuvre agricole, on constate systématiquement qu’elles sont moins productives que leurs homologues masculins. Les écarts de productivité entre les sexes dans le secteur agricole - mesurés en fonction de la valeur de la production agricole par unité de terre cultivée - varient de 4 à 25 %, selon le pays et la denrée cultivée.
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Ce guide sur la budgétisation sensible au genre a été élaboré dans le cadre du programme«Financement de l’Égalité des Sexes» (F4GE) et du Programme Développement Local sensible au Genre (GELD) pour appuyer le gouvernement du Sénégal à prendre en compte le genre dans les politiques sectorielles et le budget.
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Cette édition traite des questions de la Santé de la Femme au Malawi et au Sénégal, de l'Education au Burkina Faso et en Afrique, de la Paix et la Sécurité à l'Union Africaine et au Cameroun, de la Femme dans l'Agriculture au Mozambique et en Ethiopie et de l'Autonomisation Economique des Femmes à travers l'Afrique.
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Au sommaire de cette édition : Adoption du 2ieme Plan d’Actions National de la Résolution 1325 (2000) - Editorial de Docteur Maxima Houinato, Directeur d'ONU Femmes au Mali - Le Japon rejoint le groupe des PTFs qui supportent ONU Femmes - ONU Femmes – Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille : Un Partenariat fort au Niveau Local ...
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Le présent argumentaire islamique sur la Promotion des droits de la femme et de l’enfant au Niger s’inscrit dans le cadre de l’exécution du projet « Promotion de la Santé et des Droits des Femmes en Afrique de l’Ouest financé par l’AECID (Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement) via RED ACTIVAS sur l’initiative de l’ONG Santé de la Reproduction pour une maternité sans risques Dimol et en partenariat avec l’Association des Femmes Juristes du Niger (AFJN) et ONU Femmes.