Cette note politique présente les résultats d'une étude menée par l'Observatoire National du Dividende Démographique en 2022, qui évalue la pauvreté en temps de soins et travail domestique non rémunérés. L'étude révèle que les femmes contribuent à 80% de la production de temps de travail domestique, limitant fortement le temps dont elles disposent pour contribuer au travail rémunéré ou poursuivre des études. S’il était pris en compte, le travail de soins non rémunéré des femmes aurait représenté 17,6 % du PIB du Mali en 2019

Au Sénégal, le programme 3R d'ONU Femmes s'est concentré sur : la recherche pour identifier les besoins en soins non rémunérés des femmes dans les zones rurales ; l'intégration des solutions de soins non rémunérés dans les plans d'investissement locaux ; l'adaptation et l'élargissement des solutions d'assurance maladie par le biais d'un dialogue politique avec l'Agence nationale d'assurance maladie et le secteur privé ; et l'utilisation de ces expériences pour faciliter les dialogues politiques sur les soins fondés sur des données probantes. Cette étude de cas examine l'expérience et les résultats du programme.

Ce guide a été conçu par l'équipe de communication d'ONU Femmes RDC avec l'appui et les contributions de tous les départements du bureau pays. Son objectif est d'agir comme un outil national, régional et international qui fait la lumière sur les informations et les projets en cours en République démocratique du Congo, ainsi que sur les individus, organisations et partenaires avec lesquels ONU Femmes RDC a le privilège de travailler dans sa lutte pour l'égalité des sexes.

S'appuyant sur une évaluation des besoins des femmes rurales au Sénégal, au Mali, au Libéria, au Malawi et en Haïti, ainsi que sur un processus de cartographie des écosystèmes et de dialogue avec le marché, ces infographies illustrent les défis auxquels les femmes rurales sont confrontées pour accéder à des services de renforcement de la résilience adaptés à leurs besoins. Elles donnent un aperçu des mesures politiques sensibles au genre et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des femmes et renforcer leur résilience au changement climatique et aux catastrophes.

Six recommandations clés pour un régime de protection sociale sensible au genre au Sénégal

L'année 2021 a marqué la fin du dernier Plan stratégique d'ONU Femmes, et au cours de l'année, le Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO) et les bureaux de pays/agences non résidentes d'ONU Femmes ont continué à renforcer l'ensemble de normes, politiques et standards mondiaux sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ; à aider à mettre fin à toutes les formes de violence contre les femmes et les filles ; à favoriser l'autonomisation économique des femmes ; à encourager et soutenir les femmes à diriger ; à faciliter l'intégration du genre ; et à soutenir la participation des femmes aux efforts de consolidation de la paix et de résilience. Tout au long de l'année, la pandémie de COVID-19 a continué à toucher l'Afrique occidentale et centrale, et les femmes de la région ont été particulièrement vulnérables à cette crise.

L’Entrepreneuriat est érigé en levier de la relance économique en RDC, mais les textes qui le régissent empêchent la prise en charge des besoins spécifiques des différentes catégories sociales.

Vous avez entre vos mains la première newsletter trimestrielle d’ONU Femmes Sénégal. Cette publication reprend les activités phares de notre programme dans nos trois axes d’intervention que sont : la Gouvernance, le leadership et la participation politique des femmes, l’autonomisation économique des femmes et l’élimination de la violence à leur égard. Ce rendez-vous régulier sera un pont entre nous et les partenaires, les médias et le grand public.

WE-FI vise à lever les barrières financières et non financières des Petites et moyennes entreprises (PME) dirigées / détenues par des femmes dans les pays en développement. Initiée en octobre 2017, WE-FI mobilise les secteurs public et privé pour ouvrir de nouvelles portes aux femmes entrepreneures des pays en développement.

La transition vers une économie verte créera de nombreux nouveaux emplois dans le monde, y compris en Afrique subsaharienne. Mais les femmes participeront-elles à ces nouveaux emplois et la transformation économique les aidera-t-elle à accéder à des emplois mieux rémunérés, plus stables et exigeant davantage d'éducation et de compétences ? La réponse courte est "oui", à condition que les pays adoptent des politiques et des programmes solides pour y parvenir.

Cette fiche d'information offre un aperçu des expériences des femmes migrantes au Niger, sur la base de données limitées disponibles à ce sujet. Elle a été produite dans le cadre du projet « Rendre la migration des femmes sûre » qui vise à faire en sorte que la migration soit sûre pour les femmes qui migrent du, vers et à travers le Niger et que les normes et standards internationaux pour la protection et la...

Cette évaluation rapide, la première du genre au Niger, vise à mettre en évidence les défis auxquels les femmes peuvent être confrontées lorsqu’elles migrent depuis, vers et à travers le pays. Elle a été élaborée sur la base d’une analyse documentaire de la littérature existante ainsi que des informations reçues à partir de questionnaires remplis par les organisations...

Depuis le début de la pandémie du coronavirus en mars 2020, le Programme Sénégal d'ONU Femmes, en collaboration avec ses partenaires, a entrepris diverses actions de riposte pour atténuer les impacts négatifs du coronavirus sur les populations, principalement les femmes qui sont plus vulnérables. Ce rapport retrace les activités phares menées.

Un résumé succinct et vif des faits relatés par les femmes, comme par exemple la femme dans la cinquantaine, d'une coopérative de 1562 membres, située à Sikasso, environ à 365km de Bamako. Cette publication résume la chaîne des conséquences socio-économiques de la chute vertigineuse que subit la majorité des entreprises et coopératives féminines concernées. Lorsqu'une entreprise/coopérative est affectée, nombreux de ses membres/employé(e)s, clients et fournisseurs le sont autant.

es entreprises dirigées par des femmes en Afrique ont été fortement touchées par COVID-19. ONU Femmes, ImpactHer ont mené des enquêtes auprès de femmes propriétaires de PME dans des pays africains, qui ont révélé que la plupart des PME dirigées par des femmes risquent de voir leur activité cesser définitivement en raison de la pandémie.

Le groupe thématique Genre régional souhaite contribuer aux efforts en cours pour faire face à la pandémie actuelle en partageant la présente note aux Coordonnateurs résidents de la région dans le but d’encourager et proposer des outils pour une meilleure prise en compte de la question genre dans la réponse au COVID-19. À ce titre, elle aborde les principaux risques liés au genre en relation avec la pandémie et fait un certain nombre de recommandations pour y répondre.

Alors que COVID-19 se répand en Afrique, les travailleurs informels ont du mal à se conformer aux mesures d’éloignement ou de confinement social car ils doivent travailler pour subvenir à leurs besoins fondamentaux. Voici trois choses que les bureaux pays d’ONU Femmes peuvent préconiser pour que les femmes travaillant dans l’économie informelle ne passent pas à travers les mailles du filet de la crise actuelle.

Dans cette édition : ONU Femmes Appuie le Renforcement des Capacités des agents des Forces Armées et de Défense en matière de Genre et de Droit International Humanitaire Formation des Agents de Sécurité sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) ONU Femmes à la Rencontre des Représentants des États Membres de son Conseil d’Administration ayant une Représentation Diplomatique au Mali Lancement du...

Dans cette édition : Les Forces Armées et de Sécurité : Acteurs de la Protection des Femmes et des Filles Avant, Pendant et Après le Conflit au Mali - Le Siège des Nations Unies abrite un Plaidoyer de Haut Niveau en faveur de la Participation Active des Femmes dans le Processus de Paix au Mali - Le Numéro Vert à la Prévention des Violences Basées sur le Genre au Mali Intégration du Genre

Dans cette édition : Prise en Charge Psychologique des Femmes en Situation de ConflitsCommémoration de la 53ème Édition de la Journée Panafricaine de la FemmePartenariat ONU Femmes - Secteur PrivéFemmes et Autonomisation ÉconomiqueFemmes - Paix et SécuritéProcessus de Paix au Mali : Déclaration Solennelle des Femmes au Président de la République - Échos des Régions - Forum Genre et Développement - Évaluation des Interventions de ONU Femmes en faveur des Femmes et des Filles - VIP Genre - Violences Basées sur le Genre