Ethiopie
Le bureau de pays d'ONU Femmes Éthiopie (ECO) travaille avec un double rôle depuis 2012 en tant que bureau de pays pour l'Éthiopie et en tant que bureau de liaison auprès de la Commission de l'Union africaine (CUA) et de la Commission économique pour l'Afrique (CEA). La stratégie du bureau de pays consiste en des partenariats de collaboration et une mise en œuvre conjointe pour influencer les capacités et les ressources afin d'avoir un impact sur un grand nombre de femmes et de filles. ECO travaille en étroite collaboration avec le gouvernement éthiopien (GoE), les organisations de la fonction publique (CSO), les organisations des Nations unies en Éthiopie et d'autres partenaires.
Le principal cadre qui guide le développement socio-économique en Éthiopie est le Plan de croissance et de transformation (Growth and Transformation Plan, GTP), une série de plans quinquennaux visant à favoriser un développement équitable à grande échelle et durable par la promotion de l'autonomisation des femmes et des jeunes. Pour s'assurer que les engagements en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes (GEWE) sont respectés dans le cadre de l'actuel GTPII, qui est aligné sur les Objectifs de développement durable (ODD), ONU Femmes ECO travaille par le biais de programmes conjoints dans le cadre des piliers spécifiques du Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDAF) qui répondent aux objectifs des Nations Unies visant à soutenir le gouvernement éthiopien dans la réalisation des ODD.
ONU Femmes a un triple mandat : normatif, de coordination et opérationnel. Dans le cadre du travail normatif, le bureau s'assure que le gouvernement éthiopien intègre les cadres mondiaux tels que les ODD dans ses plans de développement. Par le biais du Ministère des affaires féminines et de l'enfance, il coordonne également les secteurs du gouvernement, les OSC, les agences de l'ONU et les organisations régionales sur GEWE. Dans le cadre du soutien opérationnel au gouvernement, les principales interventions programmatiques sont les suivantes :
Les femmes dans le leadership et la gouvernance pour promouvoir le leadership des femmes dans la prise de décision à tous les niveaux en créant un environnement favorable et en renforçant leurs capacités.
L'autonomisation économique des femmes pour relever les défis qui empêchent les femmes, en particulier les plus pauvres d'entre les pauvres, de participer et de contribuer de manière compétente au développement socio-économique du pays.
Mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des filles pour garantir que les femmes et les filles vivent une vie sans violence en leur donnant accès à la justice et aux services de protection.
Financement transformateur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes : veiller à ce que les engagements nouveaux et existants, convenus au niveau international et national, en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes soient financés de manière adéquate et efficace en Éthiopie, en permettant au gouvernement d'établir un système national de planification et de budgétisation tenant compte de la dimension de genre.
Liaison avec l'Union africaine (UA) et la Commission économique pour l'Afrique (CEA) pour soutenir une mise en œuvre sensible au genre du plan stratégique de l'UA, de l'Agenda 2063 et d'autres cadres politiques et juridiques, ainsi que pour promouvoir un accent plus fort sur les droits et l'autonomisation des femmes dans les processus et programmes politiques régionaux.