Cette newsletter a pour rôle de partager les initiatives et activités organisées par ONU Femmes Niger et d'autres structures nigériennes à l'occasion de la Journée internationale de la femme 2024. Elle vise à informer, inspirer et sensibiliser sur l'importance d'investir en faveur des femmes pour accélérer le rythme vers l'égalité des sexes. En mettant en lumière ces événements, la newsletter souhaite encourager la communauté à soutenir et à promouvoir l'émancipation des femmes pour un avenir plus équitable. More
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Cette publication fait partie de la série WEE WCARO Best Practices. Au Libéria, les femmes rurales sont confrontées à des difficultés pour participer à l'économie, notamment un accès limité aux marchés, aux services financiers ou à la terre. Le projet D4WEE (Inclusion numérique pour l’autonomisation économique des femmes) au Libéria démontre le pouvoir de transformation de l'inclusion numérique et des partenariats stratégiques dans la promotion de l'autonomisation économique des femmes rurales.
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Cette publication fait partie de la série WEE WCARO Best Practices. Le projet « Climat et énergie Mali » (CEMALI) a formé des femmes à la production de foyers améliorés et de combustibles durables, à des activités de reboisement, à la gestion forestière et à des techniques de carbonisation améliorées et efficaces. Le projet a contribué à l'atténuation et à l'adaptation au changement climatique, à la réduction du travail de soins non rémunéré des femmes et à l'amélioration de la santé des membres du ménage. Cette fiche d'information présente l'approche et les résultats du projet.
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Le bureau d’ONU Femmes au Mali a su tenir et faire valoir son mandat tout en atteignant des résultats en faveur de l’autonomisation des femmes et des filles du Mali. 2023 a été la 4eme année de mise en oeuvre du programme pays.
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Le BILAN 2023 est guide conçu avec l'appui de tous les départements du bureau pays RDC. Son objectif est d'agir comme un outil national, régional et international qui fait la lumière sur les informations et les projets en cours en République démocratique du Congo, ainsi que sur les individus, organisations et partenaires avec lesquels ONU Femmes RDC a le privilège de travailler dans la lutte pour l'égalité des sexes.
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Les responsabilités des femmes en matière de travail de soins non rémunéré sont l'un des principaux obstacles qui les empêchent de profiter pleinement des nouveaux emplois créés dans l'économie verte et qui limitent leur contribution à l'adaption et l'atténuation du changement climatique. Cette note appelle à l'adoption de politiques publiques appropriées pour garantir que les femmes obtiennent une part équitable des emplois verts ; trouver un juste équilibre entre les responsabilités des hommes et des femmes en matière de travail de soins non rénumeré ; soutenir le développement du secteur privé dans le secteur des soins pour développer des solutions prometteuses et améliorer l’accès aux équipements permettant de gagner du temps.
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Ce bulletin d’information retrace les activités menées par le Programme Femmes, Paix, Sécurité et Action Humanitaire en Centrafrique
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Ce bulletin d'information partage une vue d'ensemble des activités réalisées durant le premier trimestre 2023 pour l’équité du genre en Centrafrique
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Ce guide a été conçu par l'équipe de communication d'ONU Femmes RDC avec l'appui et les contributions de tous les départements du bureau pays. Son objectif est d'agir comme un outil national, régional et international qui fait la lumière sur les informations et les projets en cours en République démocratique du Congo, ainsi que sur les individus, organisations et partenaires avec lesquels ONU Femmes RDC a le privilège de travailler dans sa lutte pour l'égalité des sexes.
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Vous avez entre vos mains la première newsletter trimestrielle d’ONU Femmes Sénégal. Cette publication reprend les activités phares de notre programme dans nos trois axes d’intervention que sont : la Gouvernance, le leadership et la participation politique des femmes, l’autonomisation économique des femmes et l’élimination de la violence à leur égard. Ce rendez-vous régulier sera un pont entre nous et les partenaires, les médias et le grand public.
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Onu Femmes Cameroun T4-2021 Newsletter Octobre - Decembre 2021
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Dans cette édition : ONU Femmes Appuie le Renforcement des Capacités des agents des Forces Armées et de Défense en matière de Genre et de Droit International Humanitaire Formation des Agents de Sécurité sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) ONU Femmes à la Rencontre des Représentants des États Membres de son Conseil d’Administration ayant une Représentation Diplomatique au Mali Lancement du...
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Dans cette édition : Les Forces Armées et de Sécurité : Acteurs de la Protection des Femmes et des Filles Avant, Pendant et Après le Conflit au Mali - Le Siège des Nations Unies abrite un Plaidoyer de Haut Niveau en faveur de la Participation Active des Femmes dans le Processus de Paix au Mali - Le Numéro Vert à la Prévention des Violences Basées sur le Genre au Mali Intégration du Genre
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Dans cette édition : Prise en Charge Psychologique des Femmes en Situation de ConflitsCommémoration de la 53ème Édition de la Journée Panafricaine de la FemmePartenariat ONU Femmes - Secteur PrivéFemmes et Autonomisation ÉconomiqueFemmes - Paix et SécuritéProcessus de Paix au Mali : Déclaration Solennelle des Femmes au Président de la République - Échos des Régions - Forum Genre et Développement - Évaluation des Interventions de ONU Femmes en faveur des Femmes et des Filles - VIP Genre - Violences Basées sur le Genre
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Au sommaire de cette édition : Adoption du 2ieme Plan d’Actions National de la Résolution 1325 (2000) - Editorial de Docteur Maxima Houinato, Directeur d'ONU Femmes au Mali - Le Japon rejoint le groupe des PTFs qui supportent ONU Femmes - ONU Femmes – Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille : Un Partenariat fort au Niveau Local ...