Cette newsletter a pour rôle de partager les initiatives et activités organisées par ONU Femmes Niger et d'autres structures nigériennes à l'occasion de la Journée internationale de la femme 2024. Elle vise à informer, inspirer et sensibiliser sur l'importance d'investir en faveur des femmes pour accélérer le rythme vers l'égalité des sexes. En mettant en lumière ces événements, la newsletter souhaite encourager la communauté à soutenir et à promouvoir l'émancipation des femmes pour un avenir plus équitable. More
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L’égalité des sexes est une responsabilité collective. Elle n’est pas l’affaire des femmes seules. Nous saluons également les hommes engagés qui, par leurs actions concrètes, font de la masculinité positive un véritable levier de transformation sociale en République Démocratique du Congo.
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Une étude nationale inédite révèle que plus de la moitié des femmes candidates aux élections locales de 2023 en Côte d’Ivoire ont été victimes de violences ; elle met en lumière des obstacles systémiques et appelle à une action urgente pour garantir une participation politique plus sûre et plus inclusive/ A first-of-its-kind national study revealing that more than half of the female candidates in the 2023 local elections in Côte d’Ivoire have been victims of violence; it highlights systemic barriers and calls for urgent action to ensure safer and more inclusive political participation.
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RDC : premier numero de la newsletter du projet TO SIMBANA, au coeur du leadership feminin congolais
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L’évaluation des risques n’est donc pas un exercice ponctuel, mais un processus continu, essentiel à chaque étape de la gestion des risques pour comprendre les risques, leurs causes et les solutions possibles, suivre l’efficacité des activités de réduction des risques et leurs impacts réels, et évaluer périodiquement les stratégies globales afin d’y apporter les ajustements nécessaires.
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En 2024, ONU Femmes a lancé la Taskforce des Économistes Féministes pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre afin de promouvoir des politiques macroéconomiques et des mesures climatiques intégrant la dimension de genre. Cette note présente les réalisations de la Taskforce en matière de genre, d'action climatique et d'économie verte au cours de sa première phase de mise en œuvre.
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En 2024, ONU Femmes a lancé la Taskforce des Économistes Féministes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, une initiative phare régionale visant à impulser un changement normatif à travers des politiques et pratiques macroéconomiques plus sensibles au genre. Cette note présente les principales réalisations de la Taskforce dans la transformation des systèmes de soins au cours de sa première phase de mise en œuvre.
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Le Guide de l'animateur contient cinq séances de formation en présentiel, chacune consacrée à un sujet ou à un domaine technique différent. Il est organisé selon un flux logique de concepts et de compétences pratiques qui se construisent progressivement pour développer un cadre conceptuel multicouche.
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Ce document constitue un outil de plaidoyer pour la mobilisation des parties prenantes et des ressources mais aussi un cadre stratégique pour orienter les actions vers l'autonomisation complète des femmes et l'égalité de genre au Mali. Il met en lumière des progrès réalisés par le Mali depuis l'adoption de la Politique nationale Genre, les défis importants à relever et la voie à suivre pour une société juste, inclusive et égalitaire.
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Le projet de biogaz d’ONU Femmes au Nigeria supporte l'autonomisation des femmes rurales en leur offrant des solutions énergétiques durables. En promouvant le biogaz pour la cuisson propre et la génération de revenus, le projet contribue à la réduction de la déforestation et du travail de soins non rémunérés, tout en créant des emplois verts et en renforçant l’autonomie économique des femmes et la résilience climatique.
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Cette note de plaidoyer présente les données les plus récentes sur le travail de soins non rémunéré des femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre et indique ce que les décideurs, le secteur privé, les organisations de la société civile et les partenaires de développement peuvent faire pour revaloriser, réduire et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes dans la région.
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Cette publication fait partie de la série WEE WCARO Best Practices. Au Libéria, les femmes rurales sont confrontées à des difficultés pour participer à l'économie, notamment un accès limité aux marchés, aux services financiers ou à la terre. Le projet D4WEE (Inclusion numérique pour l’autonomisation économique des femmes) au Libéria démontre le pouvoir de transformation de l'inclusion numérique et des partenariats stratégiques dans la promotion de l'autonomisation économique des femmes rurales.
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Cette publication fait partie de la série WEE WCARO Best Practices. Le projet « Climat et énergie Mali » (CEMALI) a formé des femmes à la production de foyers améliorés et de combustibles durables, à des activités de reboisement, à la gestion forestière et à des techniques de carbonisation améliorées et efficaces. Le projet a contribué à l'atténuation et à l'adaptation au changement climatique, à la réduction du travail de soins non rémunéré des femmes et à l'amélioration de la santé des membres du ménage. Cette fiche d'information présente l'approche et les résultats du projet.
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Ce profil genre pays est dérivé d’une étude menée au niveau national afin d’évaluer l’état de l’égalité de genre dans toutes les sphères de la vie. Il fournit des données désagrégées par sexe et par priorités sectorielles et actualisées de façon à permettre le suivi de l’intégration du genre dans l’agenda de développement du pays.Le rapport présente des statistiques sur le genre en Côte d’Ivoire, susceptibles de mettre en lumière les progrès réalisés par le pays en matière de genre depuis 2019. L’actualisation du profil genre n’implique pas la collecte de données primaires pour des rapports statistiques.
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Le travail de soins, principalement effectué par des femmes, non rémunérées ou sous-rémunérées, reste informel et invisible.
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e paragraphe souligne la violence contre les femmes et les filles comme une violation majeure des droits humains, enracinée dans l’inégalité des sexes. Environ une femme sur trois subit des violences physiques ou sexuelles. En 2021, 45 000 femmes et filles ont été tuées par des proches. Une étude à Djibouti, soutenue par ONU Femmes, vise à améliorer la collecte de données sur les féminicides pour mieux comprendre et traiter ce problème.
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Ce premier semestre de l'année 2024 a été marqué par de grands défis relatifs à la sécurité, la politique et la vie sociale. ONU Femmes est restée aux côtés du gouvernement du Mali, comme son mandat l’indique afin de l’appuyer dans la mise en œuvre des programmes et politiques pour la prise en compte du genre à tous les niveaux
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Le bureau d’ONU Femmes au Mali a su tenir et faire valoir son mandat tout en atteignant des résultats en faveur de l’autonomisation des femmes et des filles du Mali. 2023 a été la 4eme année de mise en oeuvre du programme pays.
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Cette newsletter a pour rôle de partager les initiatives et activités organisées par ONU Femmes Niger et d'autres structures nigériennes à l'occasion de la Journée internationale de la femme 2024. Elle vise à informer, inspirer et sensibiliser sur l'importance d'investir en faveur des femmes pour accélérer le rythme vers l'égalité des sexes. En mettant en lumière ces événements, la newsletter souhaite encourager la communauté à soutenir et à promouvoir l'émancipation des femmes pour un avenir plus équitable.
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Le BILAN 2023 est guide conçu avec l'appui de tous les départements du bureau pays RDC. Son objectif est d'agir comme un outil national, régional et international qui fait la lumière sur les informations et les projets en cours en République démocratique du Congo, ainsi que sur les individus, organisations et partenaires avec lesquels ONU Femmes RDC a le privilège de travailler dans la lutte pour l'égalité des sexes.