Cette note de plaidoyer présente les données les plus récentes sur le travail de soins non rémunéré des femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre et indique ce que les décideurs, le secteur privé, les organisations de la société civile et les partenaires de développement peuvent faire pour revaloriser, réduire et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes dans la région.

Le travail de soins, principalement effectué par des femmes, non rémunérées ou sous-rémunérées, reste informel et invisible.

e paragraphe souligne la violence contre les femmes et les filles comme une violation majeure des droits humains, enracinée dans l’inégalité des sexes. Environ une femme sur trois subit des violences physiques ou sexuelles. En 2021, 45 000 femmes et filles ont été tuées par des proches. Une étude à Djibouti, soutenue par ONU Femmes, vise à améliorer la collecte de données sur les féminicides pour mieux comprendre et traiter ce problème.

Le BILAN 2023 est guide conçu avec l'appui de tous les départements du bureau pays RDC. Son objectif est d'agir comme un outil national, régional et international qui fait la lumière sur les informations et les projets en cours en République démocratique du Congo, ainsi que sur les individus, organisations et partenaires avec lesquels ONU Femmes RDC a le privilège de travailler dans la lutte pour l'égalité des sexes.

Découvrez l'impact du projet de Réforme Positive De La Commande Publique En Afrique De l’Ouest dans l'autonomisation des femmes entrepreneures en Côte d'Ivoire, au Mali, au Nigeria et au Sénégal. Ce bulletin présente les réformes politiques, les initiatives de renforcement des capacités et les exemples de réussite visant à améliorer la participation des femmes aux marchés publics.

This advocacy notes outlines the most recent data on women's access to finance in Africa and indicates what policymakers, civil soiety organisation and financial institutions can do to improve women entrepreneurs' situation in accessing green finance.

Les responsabilités des femmes en matière de travail de soins non rémunéré sont l'un des principaux obstacles qui les empêchent de profiter pleinement des nouveaux emplois créés dans l'économie verte et qui limitent leur contribution à l'adaption et l'atténuation du changement climatique. Cette note appelle à l'adoption de politiques publiques appropriées pour garantir que les femmes obtiennent une part équitable des emplois verts ; trouver un juste équilibre entre les responsabilités des hommes et des femmes en matière de travail de soins non rénumeré ; soutenir le développement du secteur privé dans le secteur des soins pour développer des solutions prometteuses et améliorer l’accès aux équipements permettant de gagner du temps.

Cette infographie s'appuie sur les résultats d'une évaluation des besoins des femmes rurales, réalisée dans le cadre du Programme 3R d’ONU Femmes au Sénégal. Elle illustre les défis liés au travail de soins non rémunéré auxquels les femmes rurales sont confrontées, ainsi que les solutions innovantes et mesures politiques permettant de répondre à ces besoins et de reconnaître, réduire, et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes rurales.

Cette note politique présente les résultats d'une évaluation des besoins des femmes rurales, réalisée dans le cadre du Programme 3R d’ONU Femmes au Sénégal. Elle illustre les besoins liés au travail de soins non rémunéré auxquels les femmes rurales sont confrontées, ainsi que les solutions innovantes et mesures politiques permettant de répondre à ces besoins et ainsi de reconnaître, réduire, et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes rurales.

Cette note politique présente les résultats d'une étude menée par l'Observatoire National du Dividende Démographique en 2022, qui évalue la pauvreté en temps de soins et travail domestique non rémunérés. L'étude révèle que les femmes contribuent à 80% de la production de temps de travail domestique, limitant fortement le temps dont elles disposent pour contribuer au travail rémunéré ou poursuivre des études. S’il était pris en compte, le travail de soins non rémunéré des femmes aurait représenté 17,6 % du PIB du Mali en 2019

Au Sénégal, ONU Femmes aide les municipalités à intégrer les besoins et les solutions de soins non rémunérés des femmes dans leurs Plans de développement communal. ONU Femmes a développé une méthodologie pour identifier et analyser les besoins des communautés en matière de soins et pour développer et financer des solutions. Cette Note d'orientation documente la méthodologie utilisée et peut être une ressource technique pour les municipalités et les acteurs locaux.

Au Sénégal, le programme 3R d'ONU Femmes s'est concentré sur : la recherche pour identifier les besoins en soins non rémunérés des femmes dans les zones rurales ; l'intégration des solutions de soins non rémunérés dans les plans d'investissement locaux ; l'adaptation et l'élargissement des solutions d'assurance maladie par le biais d'un dialogue politique avec l'Agence nationale d'assurance maladie et le secteur privé ; et l'utilisation de ces expériences pour faciliter les dialogues politiques sur les soins fondés sur des données probantes. Cette étude de cas examine l'expérience et les résultats du programme.

Le Sénégal a mené, pour la première fois en 2021, une enquête sur lʼemploi du temps. Cʼest une opération de collecte de données statistiques auprès des ménages pour une meilleure connaissance de lʼusage que les individus font de leur temps, notamment le temps consacré aux activités non rémunérées.

Cette fiche d'information offre un aperçu des expériences des femmes migrantes au Niger, sur la base de données limitées disponibles à ce sujet. Elle a été produite dans le cadre du projet « Rendre la migration des femmes sûre » qui vise à faire en sorte que la migration soit sûre pour les femmes qui migrent du, vers et à travers le Niger et que les normes et standards internationaux pour la protection et la...

Cette évaluation rapide, la première du genre au Niger, vise à mettre en évidence les défis auxquels les femmes peuvent être confrontées lorsqu’elles migrent depuis, vers et à travers le pays. Elle a été élaborée sur la base d’une analyse documentaire de la littérature existante ainsi que des informations reçues à partir de questionnaires remplis par les organisations...

Un résumé succinct et vif des faits relatés par les femmes, comme par exemple la femme dans la cinquantaine, d'une coopérative de 1562 membres, située à Sikasso, environ à 365km de Bamako. Cette publication résume la chaîne des conséquences socio-économiques de la chute vertigineuse que subit la majorité des entreprises et coopératives féminines concernées. Lorsqu'une entreprise/coopérative est affectée, nombreux de ses membres/employé(e)s, clients et fournisseurs le sont autant.

Le groupe thématique Genre régional souhaite contribuer aux efforts en cours pour faire face à la pandémie actuelle en partageant la présente note aux Coordonnateurs résidents de la région dans le but d’encourager et proposer des outils pour une meilleure prise en compte de la question genre dans la réponse au COVID-19. À ce titre, elle aborde les principaux risques liés au genre en relation avec la pandémie et fait un certain nombre de recommandations pour y répondre.