Des emplois verts pour les femmes en Afrique

La transition vers une économie verte créera de nombreux nouveaux emplois dans le monde, y compris en Afrique subsaharienne. Mais les femmes participeront-elles à ces nouveaux emplois et la transformation économique les aidera-t-elle à accéder à des emplois mieux rémunérés, plus stables et exigeant davantage d'éducation et de compétences ? La réponse courte est "oui", à condition que les pays adoptent des politiques et des programmes solides pour y parvenir.

La transition vers l'économie verte attire l'attention des cercles politiques, mais son impact potentiel sur les femmes a été moins discuté. Des questions telles que la part des emplois verts qui seront accessibles aux femmes et le type d'emplois qu'ils occuperont méritent d'être posées dès maintenant. Les réponses à ces questions permettront de déterminer si la transition verte sera juste et équitable ou si elle sera défavorable aux femmes et aux filles.

Cette note d'orientation présente les résultats d'une étude qui applique une optique de genre à la création d'emplois dans le cadre de la transition verte en Afrique subsaharienne. Elle évalue les possibilités de participation des femmes aux emplois verts dans les principaux secteurs moteurs de la croissance des économies africaines, et identifie des solutions politiques pour les surmonter et promouvoir les opportunités d'emploi pour les femmes, notamment par le biais de recommandations politiques concrètes.

Cette note d'orientation peut être utile aux experts de l'économie verte et aux décideurs politiques qui cherchent à mieux comprendre les dimensions de genre de l'économie verte et la manière de développer des politiques d'économie verte équitables et sensibles au genre en Afrique subsaharienne.