L’Égalité Homme-Femme n’est pas une question de femmes mais aussi une affaire d’hommes.

Le 31 mars 2025, la République Démocratique du Congo (RDC) a célébré la première édition de la Journée Nationale de la Masculinité Positive sous le thème « Masculinité Positive : Voie vers la Paix et l’Égalité Homme-Femme ». Cet événement a rassemblé des parlementaires, des ministres, des leaders communautaires, des religieux, des jeunes, et partenaires internationaux, afin d’affirmer la masculinité positive comme levier stratégique dans la lutte pour l'égalité entre les sexes.

En RDC, la masculinité positive a été consacrée officiellement en 2022 à travers la création de la Cellule de la masculinité positive par le ministère du genre. Cette initiative vise à engager les hommes et décideurs dans la promotion de la Participation de la femme à différents niveaux. Depuis, ONU Femmes a appuyé le développement, le lancement et la mise en œuvre de la Stratégie Nationale sur la promotion de la Masculinité positive (SNMP).

Un Engagement Collectif pour la Transformation Sociale

Loin d’être un label, la masculinité positive est un véritable moteur de changement social dans un pays comme la RDC. Elle est une condition indispensable pour créer un environnement pacifique et égalitaire, où les droits des femmes sont non seulement encouragés, mais également respectés. L'événement du 31 mars a célébré le rôle crucial que les hommes doivent jouer dans la réduction des inégalités de genre et la construction d'une société plus inclusive.

Un aspect clé de cette journée fut la reconnaissance des ministères qui ont adopté des politiques favorisant l’égalité des sexes. Un baromètre genre, mené par ONU Femmes, a permis d'identifier les ministères où les femmes sont les mieux représentées dans les cabinets. Le Ministère du Commerce Extérieur, le Ministère du Postes, Télécommunications, et Numérique, et le Ministère de la Santé se sont particulièrement distingués, avec plus de 30% de femmes occupant des postes stratégiques, tels que directrices de cabinet ou conseillères. Au côté de ces ministères ci-haut cités dirigés par les hommes, on observe aussi des ministères dirigés par des femmes qui ont un taux élevé de représentation des femmes dans leurs cabinets. C’est le cas du Ministère de la Culture, Arts et Patrimoine avec 52% et le Ministère du Genre, Famille et Enfant avec 42 %.

Le projet « TO SIMBANA » d’ONU Femmes, conçu pour promouvoir le leadership féminin et de renforcer la participation des femmes dans la sphère politique, reconnaît le rôle que jouent les hommes dans l'édification d'une société équitable. Ce projet qui appuie les femmes dans les processus de décision, a reconnu les efforts déployés par les ministres hommes afin de composer des équipes de travail paritaires.

C’est à ce titre que le Ministère du Genre, en collaboration avec les agences du système des Nations Unies -notamment ONU Femme- et avec le soutien des partenaires internationaux dont l’Union Européenne, les ambassades de la Grande-Bretagne et Suède en RDC, a souligné l'importance de transformer les mentalités.

L’Acte d’Engagement des Parlementaires : Une Volonté Politique de Soutenir la Parité par les actes non pas par les paroles

En prélude de la journée nationale de la masculinité positive, la Cellule Mixte de la Masculinité positive du Ministère du Genre avec l’appui de l’ONU Femmes, de la section Genre de la MONUSCO et du Mouvement Rien sans les Femmes, a présenté le 26 mars 2025, la composante 4 de la SNMP sous le thème : « Par des actes, pas seulement par les paroles ».

En effet, ce thème a été sélectionné pour illustrer l’engagement solennelle de députés au Parlement et au Sénat à prendre des initiatives visant à réformer la loi électorale ainsi que celle régissant les partis politiques afin d’améliorer à la représentation des femmes dans les instances de prise de décision. Cet acte a été lancé et signé par 150 députés et sénateurs. Ces parlementaires ont exprimé leur volonté de soutenir les initiatives qui favorisent l'égalité des sexes et la participation accrue des femmes en politique. Par cette action, ils ont affirmé leur rôle crucial dans la mise en œuvre des réformes législatives nécessaires à la promotion de l'égalité des sexes.

La création d’un réseau des hommes engagés pour la masculinité positive au sein du Parlement représente également une avancée significative. Ce réseau vise à soutenir et à accompagner les initiatives liées à l'inclusion des femmes dans la politique et les processus décisionnels, avec un accent particulier sur les réformes législatives en faveur de l’égalité.

Une Mobilisation Continue pour un Avenir Plus Égalitaire

Au-delà de la sphère politique, la masculinité positive se veut un modèle pour transformer les rapports sociaux et promouvoir une société où les hommes et les femmes partagent équitablement les responsabilités, tant au niveau familial que professionnel. En ce sens, l'événement du 31 mars a également mis l’accent sur la nécessité pour les hommes, surtout ceux occupant des positions de pouvoir, de modifier leurs comportements et attitudes envers les femmes.

Cette transformation passe par la remise en question des normes patriarcales, souvent ancrées dans les traditions, qui définissent des rôles rigides pour les hommes et les femmes. En élevant la masculinité positive au rang de valeur fondamentale dans la société, la RDC marque un pas important vers l'édification d’une société plus juste, où les inégalités de genre seront progressivement effacées.

Si la Journée Nationale de la Masculinité Positive a été un succès retentissant, ce n’est que le début d’un processus de transformation durable face aux défis à relever. La parité, en particulier dans les hautes sphères de décision-telle que consacrée par la Constitution, nécessitera un engagement constant de tous les acteurs de la société.