Cette publication fait partie de la série WEE WCARO Best Practices. Le projet « Climat et énergie Mali » (CEMALI) a formé des femmes à la production de foyers améliorés et de combustibles durables, à des activités de reboisement, à la gestion forestière et à des techniques de carbonisation améliorées et efficaces. Le projet a contribué à l'atténuation et à l'adaptation au changement climatique, à la réduction du travail de soins non rémunéré des femmes et à l'amélioration de la santé des membres du ménage. Cette fiche d'information présente l'approche et les résultats du projet.

Ce premier semestre de l'année 2024 a été marqué par de grands défis relatifs à la sécurité, la politique et la vie sociale. ONU Femmes est restée aux côtés du gouvernement du Mali, comme son mandat l’indique afin de l’appuyer dans la mise en œuvre des programmes et politiques pour la prise en compte du genre à tous les niveaux

Le bureau d’ONU Femmes au Mali a su tenir et faire valoir son mandat tout en atteignant des résultats en faveur de l’autonomisation des femmes et des filles du Mali. 2023 a été la 4eme année de mise en oeuvre du programme pays.

Reduire la fracture numérique en renforcant les capacités des jeunes filles dans le domaine des TIC avec avec l'initiative "les filles africaines peuvent coder"; soutenir l'essor des femmes dans le secteur minier; prendre en compte le genre dans le processus de reforme politique ; favoriser l'insertion socio-professionnelle des femmes vivant avec handicap sont entre autres des domaines que vous decouvrierez lors de la lecture de ce bulletin.

Cette note politique présente les résultats d'une étude menée par l'Observatoire National du Dividende Démographique en 2022, qui évalue la pauvreté en temps de soins et travail domestique non rémunérés. L'étude révèle que les femmes contribuent à 80% de la production de temps de travail domestique, limitant fortement le temps dont elles disposent pour contribuer au travail rémunéré ou poursuivre des études. S’il était pris en compte, le travail de soins non rémunéré des femmes aurait représenté 17,6 % du PIB du Mali en 2019

Le projet de réforme de la commande publique en Afrique de l'Ouest soutient l'autonomisation économique des femmes par le biais de réformes politiques, du renforcement institutionnel des institutions du secteur public et du renforcement des capacités des entreprises détenues ou dirigées par des femmes à accéder aux marchés publics au Sénégal, au Nigeria, en Côte d'Ivoire et au Mali. Ce bulletin d'information est distribué tous les six mois et couvre la mise en œuvre du projet par la communication sur les événements les plus importants, les résultats, les perspectives et autres informations pertinentes sur les marchés publics sensibles au genre.

S'appuyant sur une évaluation des besoins des femmes rurales au Sénégal, au Mali, au Libéria, au Malawi et en Haïti, ainsi que sur un processus de cartographie des écosystèmes et de dialogue avec le marché, ces infographies illustrent les défis auxquels les femmes rurales sont confrontées pour accéder à des services de renforcement de la résilience adaptés à leurs besoins. Elles donnent un aperçu des mesures politiques sensibles au genre et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des femmes et renforcer leur résilience au changement climatique et aux catastrophes.

Cette enquête est le fruit de la collaboration entre ONU-Femmes, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et l’UNICEF. L’enquête a bénéficié du financement de l’Union Européenne à travers le HCDH et de ONU Femmes à travers le projet Women Count Sénégal. Women Count est le programme mondial de statistiques genre d’ONU Femmes, visant à améliorer radicalement...

L’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes représentent des défis mondiaux de longue date sur lesquels des progrès importants ont été accomplis au cours des dernières décennies, quoique de façon lente et aléatoire ; cependant, ces progrès continuent d'être compromis par des relations de pouvoir institutionnalisées et inégales fondées sur les normes et pratiques...

Un résumé succinct et vif des faits relatés par les femmes, comme par exemple la femme dans la cinquantaine, d'une coopérative de 1562 membres, située à Sikasso, environ à 365km de Bamako. Cette publication résume la chaîne des conséquences socio-économiques de la chute vertigineuse que subit la majorité des entreprises et coopératives féminines concernées. Lorsqu'une entreprise/coopérative est affectée, nombreux de ses membres/employé(e)s, clients et fournisseurs le sont autant.

Cette note met en évidence 8 intervention clés à envisager en Afrique de l'Ouest et du Centre par tous les secteurs de la société, des gouvernements aux organisations internationales et aux organisations de la société civile afin de prévenir et de répondre à la violence contre les femmes et les filles, au début, pendant et après la crise de santé publique. Il examine également l'impact économique de la pandémie et ses implications pour la violence à l'égard des femmes et des filles à long terme.

Le groupe thématique Genre régional souhaite contribuer aux efforts en cours pour faire face à la pandémie actuelle en partageant la présente note aux Coordonnateurs résidents de la région dans le but d’encourager et proposer des outils pour une meilleure prise en compte de la question genre dans la réponse au COVID-19. À ce titre, elle aborde les principaux risques liés au genre en relation avec la pandémie et fait un certain nombre de recommandations pour y répondre.

Cette note aidera les bureaux Pays d'ONU Femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre, les gouvernements et les partenaires au développement à identifier les principaux impacts de la crise sur les femmes et les filles à prendre en compte lors des évaluations de l'impact socio-économique de COVID-19, afin d'élaborer des actions politiques et programmatiques pour atténuer ces impacts et jeter les bases d'un effort de redressement qui prenne en compte les besoins des femmes et des filles.

Alors que COVID-19 se répand en Afrique, les travailleurs informels ont du mal à se conformer aux mesures d’éloignement ou de confinement social car ils doivent travailler pour subvenir à leurs besoins fondamentaux. Voici trois choses que les bureaux pays d’ONU Femmes peuvent préconiser pour que les femmes travaillant dans l’économie informelle ne passent pas à travers les mailles du filet de la crise actuelle.

Mali Musow: Les Femmes du Mali - Edition Avril - Juin 2016   Dans cette édition: Promotion du Genre & Égalités des Sexes  Femmes - Paix & Sécurité Violences Basées sur le Genre Femmes & Participation Politique Label de Certification Genre Initiatives de Programmes phares Échos des Régions Femmes et Technologie de l’Information VIP Genre

Dans cette édition : ONU Femmes Appuie le Renforcement des Capacités des agents des Forces Armées et de Défense en matière de Genre et de Droit International Humanitaire Formation des Agents de Sécurité sur les Violences Basées sur le Genre (VBG) ONU Femmes à la Rencontre des Représentants des États Membres de son Conseil d’Administration ayant une Représentation Diplomatique au Mali Lancement du...

Dans cette édition : Les Forces Armées et de Sécurité : Acteurs de la Protection des Femmes et des Filles Avant, Pendant et Après le Conflit au Mali - Le Siège des Nations Unies abrite un Plaidoyer de Haut Niveau en faveur de la Participation Active des Femmes dans le Processus de Paix au Mali - Le Numéro Vert à la Prévention des Violences Basées sur le Genre au Mali Intégration du Genre

Dans cette édition : Prise en Charge Psychologique des Femmes en Situation de ConflitsCommémoration de la 53ème Édition de la Journée Panafricaine de la FemmePartenariat ONU Femmes - Secteur PrivéFemmes et Autonomisation ÉconomiqueFemmes - Paix et SécuritéProcessus de Paix au Mali : Déclaration Solennelle des Femmes au Président de la République - Échos des Régions - Forum Genre et Développement - Évaluation des Interventions de ONU Femmes en faveur des Femmes et des Filles - VIP Genre - Violences Basées sur le Genre

Au sommaire de cette édition : Adoption du 2ieme Plan d’Actions National de la Résolution 1325 (2000) - Editorial de Docteur Maxima Houinato, Directeur d'ONU Femmes au Mali - Le Japon rejoint le groupe des PTFs qui supportent ONU Femmes - ONU Femmes – Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille : Un Partenariat fort au Niveau Local ...

Rapport d'ONU Femmes sur les Liens entre Violences faites aux Femmes et Santé Maternelle : Cas de 7 pays en Afrique Subsaharienne et en Haïti