Cette note de plaidoyer présente les données les plus récentes sur le travail de soins non rémunéré des femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre et indique ce que les décideurs, le secteur privé, les organisations de la société civile et les partenaires de développement peuvent faire pour revaloriser, réduire et redistribuer le travail de soins non rémunéré des femmes dans la région.

Le travail de soins, principalement effectué par des femmes, non rémunérées ou sous-rémunérées, reste informel et invisible.

This advocacy notes outlines the most recent data on women's access to finance in Africa and indicates what policymakers, civil soiety organisation and financial institutions can do to improve women entrepreneurs' situation in accessing green finance.

Cette note présente une méthodologie pour intégrer le genre dans les stratégies de développement à long terme à faibles émissions (LT-LEDS), développée par l’Institut Mondial pour la Croissance Verte et ONU Femmes dans le contexte du Burkina Faso en 2022. La méthodologie présentée dans la note et les enseignements tirés peuvent être appliqués dans d'autres pays ou régions pour les aider à maximiser les co-bénéfices en termes de genre dans le cadre des processus de LT-LED

Les responsabilités des femmes en matière de travail de soins non rémunéré sont l'un des principaux obstacles qui les empêchent de profiter pleinement des nouveaux emplois créés dans l'économie verte et qui limitent leur contribution à l'adaption et l'atténuation du changement climatique. Cette note appelle à l'adoption de politiques publiques appropriées pour garantir que les femmes obtiennent une part équitable des emplois verts ; trouver un juste équilibre entre les responsabilités des hommes et des femmes en matière de travail de soins non rénumeré ; soutenir le développement du secteur privé dans le secteur des soins pour développer des solutions prometteuses et améliorer l’accès aux équipements permettant de gagner du temps.

Les femmes possèdent 30 % des petites et moyennes entreprises dans le monde, mais les entreprises appartenant à des femmes n'ont accès qu'à 1 % de tous les contrats des marchés publics, ce qui suggère des disparités systémiques entre les hommes et les femmes dans les systèmes de passation des marchés publics. Cette note de politique analyse la mesure dans laquelle les institutions régionales d'Afrique de l'Ouest pourraient adopter de meilleures politiques de passation de marchés tenant compte de la dimension de genre et les moyens d'y parvenir.

Au Sénégal, ONU Femmes aide les municipalités à intégrer les besoins et les solutions de soins non rémunérés des femmes dans leurs Plans de développement communal. ONU Femmes a développé une méthodologie pour identifier et analyser les besoins des communautés en matière de soins et pour développer et financer des solutions. Cette Note d'orientation documente la méthodologie utilisée et peut être une ressource technique pour les municipalités et les acteurs locaux.

Un résumé succinct et vif des faits relatés par les femmes, comme par exemple la femme dans la cinquantaine, d'une coopérative de 1562 membres, située à Sikasso, environ à 365km de Bamako. Cette publication résume la chaîne des conséquences socio-économiques de la chute vertigineuse que subit la majorité des entreprises et coopératives féminines concernées. Lorsqu'une entreprise/coopérative est affectée, nombreux de ses membres/employé(e)s, clients et fournisseurs le sont autant.

En réponse à la pandémie du coronavirus, le bureau ONU Femmes WCARO a initié un programme de renforcement de capacités à l’endroit des organisations de femmes. L’objectif de la formation était de renforcer les capacités des organisations de femmes en techniques de fabrication de savon antimicrobien et gel antiseptique afin d’en faire des activités génératrices de revenus dans le contexte de la COVID-19. Au Sénégal, 8 sessions intéractives ont été organisées et ce rapport en présente les éléments clés.

es entreprises dirigées par des femmes en Afrique ont été fortement touchées par COVID-19. ONU Femmes, ImpactHer ont mené des enquêtes auprès de femmes propriétaires de PME dans des pays africains, qui ont révélé que la plupart des PME dirigées par des femmes risquent de voir leur activité cesser définitivement en raison de la pandémie.

Cette note met en évidence 8 intervention clés à envisager en Afrique de l'Ouest et du Centre par tous les secteurs de la société, des gouvernements aux organisations internationales et aux organisations de la société civile afin de prévenir et de répondre à la violence contre les femmes et les filles, au début, pendant et après la crise de santé publique. Il examine également l'impact économique de la pandémie et ses implications pour la violence à l'égard des femmes et des filles à long terme.

Le groupe thématique Genre régional souhaite contribuer aux efforts en cours pour faire face à la pandémie actuelle en partageant la présente note aux Coordonnateurs résidents de la région dans le but d’encourager et proposer des outils pour une meilleure prise en compte de la question genre dans la réponse au COVID-19. À ce titre, elle aborde les principaux risques liés au genre en relation avec la pandémie et fait un certain nombre de recommandations pour y répondre.

Cette note aidera les bureaux Pays d'ONU Femmes en Afrique de l'Ouest et du Centre, les gouvernements et les partenaires au développement à identifier les principaux impacts de la crise sur les femmes et les filles à prendre en compte lors des évaluations de l'impact socio-économique de COVID-19, afin d'élaborer des actions politiques et programmatiques pour atténuer ces impacts et jeter les bases d'un effort de redressement qui prenne en compte les besoins des femmes et des filles.

Alors que COVID-19 se répand en Afrique, les travailleurs informels ont du mal à se conformer aux mesures d’éloignement ou de confinement social car ils doivent travailler pour subvenir à leurs besoins fondamentaux. Voici trois choses que les bureaux pays d’ONU Femmes peuvent préconiser pour que les femmes travaillant dans l’économie informelle ne passent pas à travers les mailles du filet de la crise actuelle.