Gouvernance, Participation Politique et Leadership des Femmes

Credit photo: ONU Femmes Côte d'Ivoire
Credit photo: ONU Femmes Côte d'Ivoire 

Contexte général et principaux défis

Bien que le pays ait ratifié la quasi-totalité des accords internationaux et régionaux pour la promotion des droits des femmes et malgré sa Constitution, qui proclame l'égalité des sexes et réaffirme cette position depuis 2016, la représentation des femmes aux postes de décision en Côte d'Ivoire est inférieure à la moyenne régionale pour l'Afrique subsaharienne et loin du quota de 30 % de femmes aux postes de décision auquel le pays s'est officiellement engagé. En fait, la proportion de représentation féminine reste marginale, si l'on considère que les femmes représentent 48 % de la population (RGHP 2014). Elles ont une faible influence sur le processus de développement, car très minoritaires au sein des institutions nationales responsables des décisions clés qui régissent leur vie.

À titre d'exemple, seuls 8 des 49 membres du Gouvernement actuel sont des femmes, soit un ratio de 16 %. Au Parlement, seules 30 députés sur un total de 255 sont des femmes à l’Assemblée nationale, soit un ratio de 11,76 % (29 députés élus et 1 suppléant), tandis qu’au Senat, seules 19 sénateurs sur 99 sont des femmes (soit un ratio de 19,2 %). Seules 16 des 201 maires sont des femmes (7,46 %) et seul un conseil régional ivoirien est présidé par une femme, ce qui équivaut à un taux de représentation de 3,22 %.

Actions de l'ONU Femmes en Côte d'Ivoire

  • En octobre 2019, une loi adoptée en faveur de la représentation des femmes dans les assemblées élues ;
  • Une stratégie genre élaborée pour la Commission Electorale Indépendante ;
  • La Côte d'Ivoire a produit un rapport national de mise en œuvre de la Plateforme d’Action de Beijing (Beijing +25); 
  • Une étude sur la représentation des femmes dans les organes de décision des entités administratives publiques et semi-publiques réalisée, en collaboration avec l'Union Européenne ;
  • Un examen des textes discriminatoires réalisé ; 
  • Des clubs genre mis en place dans les Universités depuis 2017 ;
  • Un réseau de femmes opérant comme médiatrices de paix et surveillantes d'alerte précoce, déployées dans 10 localités du Nord, du Centre, de l'Ouest et du Sud de la Côte d'Ivoire mis en place;
  • 528 femmes médiatrices formées à la prévention, à la gestion et à l'alerte précoce des conflits communautaires ;
  • Soutien à la mise en place de la plate-forme des femmes engagées comme leaders politiques pour des élections pacifiques en 2020-2021.  Cette initiative est le résultat de la collaboration entre ONU Femmes, l'Union africaine, l'UNESCO et le PNUD;
  • L'introduction du programme "L'incubateur de jeunes filles en politique" depuis le 31 octobre 2019.