RDC : le ministère de l’Entrepreneuriat initie son diagnostic pour mieux intégrer le genre dans ses activités

Dans le cadre du partenariat avec le Projet d’appui aux micro, petites et moyennes entreprises (PADMPME), financé par la Banque Mondiale, ONU Femmes a animé un atelier de 2 jours pour soutenir le ministère de l’Entrepreneuriat et des PME dans la réalisation de la première étape de son diagnostic genre. Cette démarche inédite permettra au Ministère et ses démembrements de mieux prendre en compte les besoins des femmes, des hommes et des jeunes entrepreneurs pour soutenir le développement économique inclusif et durable de la République démocratique du Congo.

Le Secrétaire général du ministère de l’Entrepreneuriat et des PME, M. Bavon Mafuta Mutakora, a lancé les travaux en rappelant les attentes très précises de l’atelier et confirmé la volonté du Ministère d’intégrer plus de femmes dans ses effectifs : « La Constitution de la république, dans son article 14, implique la parité, en d’autres termes l’équilibre genre, y compris dans les instances de prises des décisions. » « Cet exercice permettra aussi de définir à quelle hauteur la femme est représentée dans l’administration de notre ministère » a-t-il rajouté.

La première journée a été consacrée à la présentation de l’approche genre et à la prévention des abus et exploitation que subissent les femmes entrepreneurs dans l’exercice de leurs activités. Durant les discussions, les participants ont pu intégrer les différentes notions liées au genre, son impact à tous les niveaux de la société et pour le développement économique. « Ce que je retiens est que le genre concerne autant les hommes que les femmes, et pas seulement ces dernières comme on le croit souvent ». Les participantes et participants ont échangé sur l’implication de cette nouvelle prise de conscience tant dans leurs activités quotidiennes que sur le développement de l’entrepreneuriat en RDC. Comme l’a résumé un autre : « J’ai mieux compris comment le genre est transversal, et pourquoi éduquer les filles et les garçons dès l’enfance à faire les mêmes tâches et avoir les mêmes responsabilités aidera ensuite le développement du pays et de l’entrepreneuriat. »

Le diagnostic genre a commencé le 2e jour avec l’état des lieux qui a permis d’identifier les problèmes et le potentiel pour l’intégration du genre dans le mandat et les activités du ministère de l’Entrepreneuriat et des PME. L’objectif de cette étape est de cerner les enjeux sur l’accès, le contrôle des ressources et la prise de décision identifiés tant par les femmes que les hommes. Les cadres du ministère de l’Entrepreneuriat et des PME ont évalué et analysé les rôles, les besoins et les pratiques des femmes et des hommes dans 4 sphères qui s’entrecoupent : la sphère de la citoyenneté où s’observent les relations sociales, la sphère politique qui inclut les messages des décideurs, la sphère institutionnelle sur les procédures d’égalité des chances dans l’institution et enfin la sphère de la mise en œuvre des programmes et projets.

À partir des constats et recommandations de cet état des lieux participatif, un plan d’intégration effective du genre dans le ministère des PME sera élaboré puis validé par une réunion technique. Ces 2 jours d’atelier ont déjà permis aux cadres de comprendre les avantages de l’approche genre pour le développement économique du pays. « Ce que j’ai appris sur le genre me fait penser aux entrepreneurs. Parfois, ils ne savent pas dire à qui et quel besoin leur service répond. Connaitre les différences entre les hommes et les femmes est important et leur permettra de mieux expliquer comme ils répondent à leurs différents besoins », a conclu une participante.

Adriana Borra